Trong nội dung bài viết này thailantour.com sẽ tổng hợp danh sách hơn 60 trang web đăng tin tuyển chọn dụng uy tín hiện nay nay. Những website đăng tin tuyển dụng này có lượng người tiêu dùng thường xuyên cao góp bạn mau lẹ nhất tìm được nhân sự tương xứng hoặc tra cứu được công việc phù hợp.
Bạn đang xem: Các trang tuyển dụng miễn phí 2019
11 kênh tuyển chọn dụng góp bạn mau lẹ tuyển được nhân sự
Tùy thuộc quy mô doanh nghiệp, các yêu cầu đối với nhân sự mà mỗi công ty sẽ có phương án tuyển dụng nhân sự khác nhau. Tuy nhiên đấy là các kênh tuyển dụng thịnh hành và chắc chắn sẽ giúp đỡ bạn tìm được nhân sự ham mê hợp.
Đăng lên các website tuyển dụng
Đăng chi tiết tuyển dụng trên các trang web search kiếm câu hỏi làm chắc rằng là điều đa phần mọi người sẽ nghĩ đến khi có nhu cầu tìm tìm nhân sự tuyệt tìm kiếm công việc mới.
Với khả năng tiếp cận nhanh lẹ trên quy mô rộng, tìm kiếm kiếm thuận lợi cùng với lượng tài liệu ứng viên/công việc dồi dào, các trang tuyển chọn dụng hiện nay đã làm thay đổi cách thức tuyển dụng.
Nguồn CV ứng tuyển chọn từ những trang này nhiều mẫu mã nhưng chúng ta phải mất tương đối nhiều thời gian để sàng lọc, đặc biệt là khi doanh nghiệp bạn có danh tiếng và được không ít ứng viên biết đến.
Bên cạnh việc đăng tin miễn phí, các trang tin tuyển dụng thường có thêm một thể ích thương mại dịch vụ như: chủ động lời khuyên ứng viên phù hợp, post bài quảng cáo tại địa chỉ nổi bật, hỗ trợ quảng cáo bên trên nhiều gốc rễ khác nhau,… giúp bạn tìm câu hỏi và công ty tuyển dụng cân xứng dễ dàng nhất chạm mặt được nhau.
Danh sách những website đăng tuyển dụng cửa hàng chúng tôi đã tổng đúng theo tại mục “Bảng danh sách những website tuyển dụng” trong bài viết này.
Sử dụng mạng buôn bản hội
Facebook, Twitter, Zalo là những mạng xã hội được đông đảo người sử dụng. Với điểm mạnh dễ tiếp cận, dễ dàng tương tác, dễ liên lạc đây là các kênh luôn luôn được các bạn “nhân sự tay ngang” sử dụng khi có nhu cầu tìm kiếm “đồng nghiệp mới”
*** Ghi chú. Trong danh sách những website tuyển chọn dụng chúng tôi có liệt kê những nhóm (Group) Facebook bao gồm đông thành viên góp bạn nhanh chóng hơn khi đăng tuyển chọn dụng bên trên Facebook
Trong những MXH tuyển dụng quan trọng không nhắc tới LinkedIn. Đây là một trong những trang mạng xóm hội được thiết kế với riêng cho xã hội doanh nghiệp. Phương châm của trang web là cho phép các thành viên đã đăng ký tùy chỉnh thiết lập và khắc ghi mạng lưới số đông người mà người ta biết một bí quyết chuyên nghiệp. Từ các mạng lưới đó, các nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm tin tức của họ, cùng họ cũng rất có thể tự truyền thông bản thân trên trang mạng làng mạc đó.
Đăng tuyển chọn dụng lên website doanh nghiệp và trường đoản cú quảng cáo
Với bề ngoài tuyển dụng trực tiếp này. Ví dụ công ty bạn sẽ “cần tuyển kế toán” hoặc “tuyển nhân viên kinh doanh”; bạn cũng có thể tạo tức thì các nội dung bài viết “Tuyển dụng nhân viên cấp dưới kế toán” hoặc “Tuyển dụng nhân viên kinh doanh”
Sau đó bạn có thể tự lăng xê các bài viết này trải qua Google Adwords; khi đó người có nhu cầu tìm bài toán làm tìm kiếm kiếm với nhiều từ: tuyển chọn dụng nhân viên kinh doanh; mẫu mã quảng cáo của các bạn sẽ tiếp cận được cho ứng cử viên.
Khá các doanh nghiệp sử dụng vẻ ngoài tìm ứng viên thẳng qua search kiếm GoogleSo với phương pháp trả phí để xem thông tin ứng cử viên trải qua các website tuyển dụng, phương thức này góp tiếp cận trực tiếp đối tượng tiềm năng tốt hơn, dễ dãi liên lạc hẹn chất vấn hơn thay vày những thư điện tử gửi đi nhưng “không cảm nhận phản hồi” từ list ứng viên những trang tuyển dụng.
*** bạn có thể nhờ team kinh doanh trong công ty quảng cáo hộ hoặc tự mày mò cách quảng bá Google google ads tại đây
Thăng chức mang lại nhân viên
Doanh nghiệp hoàn toàn có thể tuyển dụng nhân sự những vị trí trống bằng phương pháp thăng chức cho các nhân viên hiện tại của mình.
Việc này giúp cho khách hàng tiết kiệm được một khoảng tầm thời gian cũng như tiền bạc và quá trình tuyển dụng khá xuề xòa bởi các chuyển động đào tạo nên đã được train trước kia cho nhân viên cấp dưới hiện tại rồi.
Ngoài ra phương án này cũng khuyến khích nhân viên trong doanh nghiệp làm việc tác dụng và chịu khó hơn.
Tuy nhiên, so với một tổ chức, quyết định có thăng chức cho một nhân viên hay là không là điều không solo giản, trải qua quy trình tính toán và đánh giá nghiêm túc và khách quan. Không phải nhân viên nào cũng xứng đáng hay được xét thăng chức vày thâm niên thao tác chưa đủ, các thành tích trong quá trình chưa đầy đủ thuyết phục, kỹ năng quan trọng và gớm nghiệm thao tác còn thiếu thốn ở chức vụ đưa ra.
Thi tuyển nội bộ
Đây là cách thường được vận dụng khi đề xuất tìm tìm ứng viên cho những vị trí cao cấp.
Thông báo tuyển dụng sẽ tiến hành dán làm việc bảng tin tức của công sở và những người dân quan trung tâm phải gửi đơn ứng tuyển chọn về cho bộ phận nhân sự nhằm được xuất hiện trong kỳ thi. đông đảo ứng viên thành công sẽ tiến hành lựa chọn cho những vị trí cao hơn.
Đây là biện pháp được review là giúp quá trình tuyển chọn trở nên vô tư và tách biệt hơn. Những doanh nghiệp trong nước trả toàn hoàn toàn có thể áp dụng và điều chỉnh quy mô kỳ thi cho phù hợp với nhu yếu tuyển dụng của chúng ta mình.
Luân gửi nhân sự
Đã có không ít công ty xem việc vận chuyển nhân sự như một vẻ ngoài tuyển dụng.
Tuy “rượu cũ” tuy vậy “bình mới”. Phần đông nhân viên tài năng ở những chi nhánh khác nhau có thể được giao vận về chi nhánh thiếu người.
Hình thức này không chỉ đáp ứng nhu mong nhân lực, mà còn hỗ trợ công ty giải quyết được rất nhiều vấn đề “mềm” khác, như xung bỗng nhiên giữa những nhân viên, xuất xắc nhu cầu cá nhân của nhân viên cấp dưới khi mong tìm địa điểm làm việc gần cận với mái ấm gia đình hơn, tương xứng với nhu yếu hơn…
Đăng quảng cáo trên báo giấy & phát tờ rơi
Đây là cách truyền thống lâu đời và vẫn được không ít công ty sử dụng. Mặc dù nhiên, giải pháp này thích hợp để tìm lao động diện tích lớn hơn. Hãy cân nhắc nếu đối tượng người lao động của công ty ít dùng điện thoại hay ko “rành” về internet lắm.
Tìm người qua giới thiệu
Cùng là thông qua kênh “người quen”, kiếm tìm ứng viên và công việc thông qua reviews là các làm khá truyền thống cuội nguồn nhưng vẫn có những công dụng nhất định.
Bạn hãy thử share với bạn bè, người thân trong gia đình về nhu cầu tuyển dụng của bạn mình, biết đâu họ sẽ sở hữu những gợi ý cân xứng cho bạn trải qua các mối quan hệ của họ. Phương thức này khiến cho bạn vừa tiết kiệm chi phí được thời gian và ngân sách chi tiêu và cũng rất rất có thể sẽ nâng cấp tính kết nối với những người bạn nhờ.
Tìm kiếm thông qua các doanh nghiệp nhân sự
HeadHunter đã là lựa chọn chúng ta đáng lưu trung tâm khi search kiếm nhân sự với yêu ước cao về kinh nghiệm và trình độ trong lĩnh vực. Những công ty nhân sự có khá nhiều mối quan liêu hệ, các hồ sơ ứng viên quality và thậm chí là có hẳn một đội nhóm ngũ nhân viên tay nghề cao ở tất cả các ngành nghề.
Đổi lại, doanh nghiệp đề nghị mất một khoản chi tiêu kha khá nhằm tiếp cận được nhân sự tiềm năng này.
Tìm kiếm nhân sự tương xứng từ nguồn nội bộ
Từ mối cung cấp thông tin những nhân viên trong công ty, nhằm tìm tìm vị trí phù hợp thông qua các hình thức: Thăng chức, Thi tuyển chọn nội bộ, Đề cử nội bộ hoặc giao vận nhân sự.
Phương pháp này có ưu thế như: máu kiệm thời gian và giá thành tuyển dụng. Ứng cử viên đã gồm hiểu biết về công ty, văn hóa truyền thống công ty cùng tính chất/yêu cầu các bước nên gồm thể ban đầu nhanh chóng. Hạn chế thời hạn làm quen cùng đào tạo. Mặt khác nó cũng khuyến khích nhân viên tăng sự gắn thêm bó và lòng trung thành đối với doanh nghiệp.
Nhược điểm: Đôi khi sẽ xẩy ra bất mãn nội cỗ giữa những nhân viên cũ. Hình như vì vẫn thực hiện những yếu tố cũ nên thời cơ tìm tìm ứng viên xuất chúng cho vị trí kia thấp hơn.
Tuyển dụng trực tiếp từ các trường
Hình thức này đang được các công ty lớn, tập đoàn đa tổ quốc sử dụng và những công ty IT sử dụng. Công ty sẽ chọn lọc những ứng viên trực tiếp từ nơi đào tạo và huấn luyện như trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp, trường dạy nghề,… thông qua hiệ tượng thi sơ tuyển trên trường, tài trợ cho những cuộc thi tìm kiếm tài năng hay phối kết hợp tổ chức sự kiện ngày hội vấn đề làm vv.vv
Cách có tác dụng này giúp doanh nghiệp tiếp cận với hầu hết sinh viên trẻ, có năng lực ngay từ hầu như ngày đầu. Tuy nhiên cách thức này chỉ phù hợp với những công ty vẫn có chiến lược dài hạn về nhân sự với không cân xứng với các vẻ ngoài cần người hoàn toàn có thể đi có tác dụng ngay.
Sử dụng nhân viên đã nghỉ hưu
Năm 2012, sau 7 tháng chia tay sân cỏ, lịch sử một thời Paul Scholes quay trở về thi đấu đến MU trong bối cảnh clb này đang thiếu hụt cầu thủ vày chấn thương và giúp đội nhà sân Old Trafford giành được nhiều thành công năm đó.
Đó chỉ là một trong những ví dụ điển hình nổi bật về câu hỏi sử dụng nhân viên cấp dưới đã nghỉ ngơi hưu trợ thì thời liên tục đảm nhiệm vai trò các bước khi chưa có sự thay thế phù hợp. Nhân viên đã nghỉ ngơi hưu với tay nghề kinh nghiệm và am hiểu công việc sẽ là những người cố vấn giỏi giúp “người mới” gấp rút nắm bắt được công việc.
Hình thức này để giúp đỡ công ty tiết kiệm ngân sách được siêu nhiều túi tiền đào tạo ra và tuyển dụng mới nhưng đã chỉ mang tính tạm thời.
XEM chi TIẾT TẠI: Tổng thích hợp 11 kênh tuyển dụng nhân sự công dụng nhất hiện giờ cho đơn vị tuyển dụng
Bảng danh sách 60+ các trang web tuyển dụng uy tín nhất hiện nay
(*Danh sách này được thu xếp ngẫu nhiên, thứ tự không diễn đạt mức độ uy tín của trang tuyển chọn dụng)
Số đồ vật tự | Tên website |
1 | Vietnamworks.com |
2 | Careerbuilder.vn |
3 | Mywork.com.vn |
4 | Topcv.vn |
5 | Vieclam24h.vn |
6 | ITviec.com |
7 | TopDev.vn |
8 | vn.indeed.com |
9 | Timviecnhanh.com |
10 | Cv.com.vn |
11 | Careerlink.vn |
12 | Jobstreet.vn |
13 | Jobsgo.vn |
14 | Tuyendung.com.vn |
15 | Cleverjobs.vn |
16 | Ybox.vn |
17 | Viecngay.vn |
18 | Vieclambank.com |
19 | Chonviec.com |
20 | HRvietnam.com |
21 | hrc.com.vn |
22 | Goodcv.vn |
23 | Timviec365.vn |
24 | Internship.edu.vn |
25 | Ngocentre.org.vn |
26 | Viectotnhat.com |
27 | 1001vieclam.com |
28 | Vlance.vn |
29 | Timvieclam.com |
30 | Tutimviec.com |
31 | Vieclam.laodong.com.vn |
32 | Vieclam.tuoitre.vn |
33 | Chotot.com |
34 | Vietnamplus.vn/raovat/viec-lam |
35 | firstalliances.net/ |
36 | trieuvieclam.com |
37 | natopjobs.com.vn/ |
38 | vlance.vn |
39 | job-search.jobstreet.vn |
40 | raovat.net/C/75/Viec-lam |
41 | vn.jora.com |
42 | muaban.net |
43 | vatgia.com/vieclam |
44 | vieclam.tuoitre.vn |
45 | tutimviec.com |
46 | cleverjobs.vn |
47 | careerjet.com |
48 | chonviec.com |
49 | vieclambank.com |
50 | nghenghiepviet.com |
51 | hr2b.com |
52 | Iconicjob.vn |
53 | techcombankjobs.com |
54 | vieclamhcm.net |
55 | talentnet.vn/ |
56 | vnjobseek.com |
57 | hrvietnam.com |
58 | jobsvietnam.net |
59 | netviet.com.vn |
60 | talentsearch.vn |
61 | Các group tuyển chọn dụng Facebook |
Đăng tin tra cứu kiếm ứng cử viên lên các website tuyển chọn dụng phần lớn là miễn phí. Mặc dù để tiếp cận làm hồ sơ ứng viên bạn cần phải trả phí. Hãy xem chi tiết về cách hoạt động, báo giá của các website đăng tuyển dụng ở phần tiếp theo dưới đây
Một số thông tin cụ thể các website tuyển chọn dụng
Vietnamworks.com
Vietnamworks là kênh tuyển chọn dụng gồm lịch sử chuyển động tại việt nam khi bắt đầu từ năm 2002. Vietnamworks.com được coi là website tuyển dụng uy tín độc nhất hiện nay, lượng truy tìm cập lên đến mức >4 triệu lượt từng tháng.
Số lượng công ty tuyển dụng gia nhập trang này siêu lớn, phù hợp với rất nhiều người đi làm đã có kinh nghiệm, nhất là có phân mục tuyển dụng cán bộ cao cấp cho đầy đủ công ty, tập đoàn lớn.
Ngoài ra, mọi sinh viên new ra trường cũng trả toàn có công dụng tìm thấy những quá trình phù hợp tại chỗ này bởi số lượng công việc đa ngành nghề, trình độ cũng tương tự mức lương khác nhau nên tương xứng với nhiều đối tượng.
Với người đi kiếm việc: để đăng tin tức hồ sơ lên Vietnamworks là MIỄN PHÍ, bạn có thể tìm kiếm các bước phù hợp thông qua tin tuyển dụng của những nhà tuyển chọn dụng bởi công nỗ lực tìm tìm của website.
Với đơn vị tuyển dụng: Để đăng được tin tuyển dụng lên Vietnamworks đơn vị tuyển dụng yêu cầu chi trả mức 1,722,150 đ/công việc; dường như nếu bạn có nhu cầu tin đăng được tiếp cận ứng viên cấp tốc hơn bằng những cách khiến cho tin đăng trông rất nổi bật hơn như: Nằm số 1 trong mục tuyển chọn dụng, sứt đậm cùng có màu đỏ … công ty tuyển dụng lựa chọn tải thêm luôn thể ích.
Nhà tuyển chọn dụng muốn xem danh sách ứng viên sẽ chi trả mức giá tiền từ 2,689,650đ; nhà tuyển dụng đã được “xem trước” thông tin ứng viên ko giới hạn. Số chi phí trong tài khoản của các bạn sẽ vị trừ dần mỗi khi chúng ta xem thông tin ứng viên. Hãy suy xét trước lúc xem chi tiết ứng viên để buổi tối ưu tốt nhất ngân sách.
Để thông tin doanh nghiệp xuất hiện khá nổi bật tại trang chủ hay bên bắt buộc trang tác dụng tìm kiếm. Công ty lớn sẽ nên trả thêm mức giá thành là 29,025,000đ cho 15 ngày.
Chi tiết bảng báo giá dành cho nhà tuyển dụng trên Vietnamworks chúng ta cũng có thể xem tại đây: https://employer.vietnamworks.com/choose-services
Careerbuilder.vn
CareerBuilder.vn sở hữu bởi vì CareerBuilder Mỹ – Mạng việc làm và Tuyển dụng lớn số 1 thế giới. Với technology tiên tiến, mạng lưới đối tác doanh nghiệp toàn mong và dịch vụ người sử dụng chuyên nghiệp, chúng tôi kết nối bản lĩnh với các bước mơ ước và giúp doanh nghiệp thi công đội ngũ nhân sự tài năng.
Với ứng viên: Đăng làm hồ sơ và nhu cầu tìm bài toán lên careerbuilder là miễn phí. Bên cạnh đó ứng viên hoàn toàn có thể nhận các tư vấn về tra cứu kiếm quá trình phù đúng theo …
Với công ty tuyển dụng: Để đăng tuyển chọn dụng lên careerbuilder.vn, đưa ra phí bắt đầu từ 1.490.000đ; chi tiết như bảng sau:
Tên gói tuyển dụng | Chi tiết & ích lợi của gói tuyển dụng | Giá chi phí (vnđ) |
Regular Posting | Đăng tuyển chọn dụng vào 30 ngày | 1.490.000 |
Extra Package | Đăng tuyển dụng vào 30 ngày title in Đậm và Đỏ vào 30 ngày | 2.020.000 |
Extra Plus Package | Đăng tuyển dụng vào 30 ngày title in Đậm và Đỏ vào 30 ngày thứ 2 lần làm mới tin đăng tuyển | 3.080.000 |
Effect Package | Đăng tuyển chọn dụng vào 30 ngày Hiển thị trên “Vị trí bậc nhất theo 01 ngành” trong 7 ngày | 2.450.000 |
Effect Plus Package | Đăng tuyển chọn dụng trong 30 ngày Hiển thị trông rất nổi bật tại “Vị trí ưu tiên bậc nhất theo 01 ngành” vào 15 ngày | 3.600.000 |
Power Package | Đăng tuyển chọn dụng trong 30 ngày Hiển thị tại “Vị trí hàng đầu theo 01 ngành” vào 7 ngày mẫu đăng tuyển khá nổi bật trong 30 ngày | 3.180.000 |
Power Plus Package | Đăng tuyển dụng vào 30 ngày Hiển thị rất nổi bật tại “Vị trí ưu tiên số 1 theo 01 ngành” vào 15 ngày mẫu mã đăng tuyển rất nổi bật trong 30 ngày | 4.330.000 |
VIP Package | Đăng tuyển dụng trong 30 ngày Hiển thị tại “Vị trí bậc nhất theo 01 ngành” trong 7 ngày chủng loại đăng tuyển trông rất nổi bật trong 30 ngày Hiển thị trên “Việc làm nổi bật” trên trang chủ trong 7 ngày | 5.230.000 |
VIP Plus Package | Đăng tuyển chọn dụng trong 30 ngày Hiển thị trông rất nổi bật tại “Vị trí ưu tiên số 1 theo 01 ngành” vào 15 ngày mẫu đăng tuyển nổi bật trong 30 ngày Hiển thị tại “Việc làm cho ưu tiên nổi bật trên trang chủ trong 15 ngày | 7.730.000 |
Premium Package | Đăng tuyển chọn dụng trong 30 ngày Hiển thị rất nổi bật tại “Vị trí ưu tiên số 1 theo 01 ngành” vào 15 ngày mẫu mã đăng tuyển rất nổi bật trong 30 ngày Hiển thị tại “Việc làm cho ưu tiên nổi bật” trên home trong 15 ngày chia sẻ tin đăng tuyển (01 bài đăng) trên social của CareerBuilder.vn | 8.700.000 |
Gói tìm hồ sơ ứng viên địa thế căn cứ vào cung cấp bậc mong muốn của ứng viên. Mỗi lượt bạn xem thông tin ứng viên tài khoản của các bạn sẽ bị trừ theo điểm như sau:
Cấp cai quản trở lên: 2 điểm
Dưới quản lí lý: 1 điểm
Chi tiết bảng báo giá xem thông tin ứng viên tại CareerBuilder.vn
*** Xem bỏ ra tiết báo giá và các dịch vụ trên đây: https://careerbuilder.vn/vi/employers
Mywork.com.vn
Kênh tìm bài toán làm trực con đường Mywork được ra đời từ năm 2011, sau thời hạn hình thành và phát triển, Mywork luôn luôn giữ được khét tiếng là một địa chỉ tin cậy trong nghành nghề tìm kiếm việc làm và cung cấp tuyển dụng trên Việt Nam.
Mywork cung ứng đăng tin tuyển chọn dụng với nhiều vị trí vấn đề làm, các ngành nghề bảo đảm an toàn sự tìm kiếm tương xứng cho số đông các đối tượng, từ sinh viên tính đến những lao động rộng rãi và nguồn lực lượng lao động có trình độ kỹ năng tay nghề cao.
Ngoài ra Mywork còn cung ứng các dịch vụ tiện ích vô cùng hữu dụng như: cổng tin tức hướng nghiệp, nền tảng cung cấp khóa học trực tuyến, nền tảng cung cấp ứng viên kỹ năng cho công ty tuyển dụng,…
Với ứng viên: Đăng làm hồ sơ và yêu cầu tìm câu hỏi lên mywork.com.vn là miễn phí. Bên cạnh đó ứng viên hoàn toàn có thể Nhận bạn dạng tin các bước phù hợp chu kỳ …
Với bên tuyển dụng: Để đăng tuyển dụng lên mywork.com.vn, ngân sách chi tiết như bảng sau:
Với gói xem tin tức ứng viên trên Mywork có mức giá như sau:
Chi huyết giá thương mại & dịch vụ đăng tuyển dụng lên Mywork các bạn xem trên đây: https://mywork.com.vn/bang-gia
Topcv.vn
Bắt đầu chuyển động từ 2016, với sự phát triển gấp rút TOPCV vẫn vươn lên thành trong số những website đăng tuyển chọn dụng miễn chi phí uy tín được rất nhiều người ưa chuộng sử dụng.
Với lượt ứng viên truy cập gần 2 triệu/tháng, rộng 20.000 doanh nghiệp đối tác doanh nghiệp sử dụng dịch vụ, trong đó có không ít đối tác mập như Samsung, Viettel, Vingroup, FPT, Uber, …, TOPCV đã cho thấy thêm đây chính là một trang thông tin tuyển dụng trực tuyến; mà bất kể ứng viên hay công ty tuyển dụng nào cũng nên biết.
Với ứng viên: TOPCV cải tiến và phát triển các mẫu CV đẹp, khá đầy đủ thông tin giúp ứng viên có tuyệt hảo tốt với nhà tuyển dụng ngay từ những thông tin đầu tiên, trong khi trang website còn cung cấp các khoá học liên quan đến CV, cho tin học văn phòng.
Với bên tuyển dụng: Để tiếp cận ứng viên, công ty tuyển dụng nên sử dụng một trong những 2 dịch vụ theo gói là Gói Lọc hồ sơ ứng viên với Gói Đăng tin tuyển chọn dụng; ngân sách chi tiêu cụ thể như sau:
Gói Lọc làm hồ sơ ứng viên, tiết kiệm ngân sách tối đa bỏ ra phí
Tên gói | Mô tả | Số lượng | Thời gia | Tặng kèm | Giá thanh toán |
SCV 365 | Nhà tuyển dụng gồm 3000 Credit nhằm mở CV, số điểm sẽ được trừ dần dần vào tài khoản tùy theo chất lượng CV của ứng viên. | 3000 Credit | 53 tuần | Công cụ cai quản CV và Quy trình tuyển chọn dụng cơ bạn dạng – ATS | 3,300,000 |
300CV | Nhà tuyển dụng mở được 300 CV bất kỳ trong suốt quá trình sử dụng dịch vụ. | 300 CV | 53 tuần | Công cụ thống trị CV và Quy trình tuyển chọn dụng cơ bạn dạng – ATS | 5,500,000 |
Gói Đăng tin tuyển chọn dụng & Lọc làm hồ sơ ngắn hạn
Tìm hiểu thêm về đăng tuyển chọn dụng và cụ thể giá đăng tuyển bên trên topcv.vn trên đây: https://tuyendung.topcv.vn/
vieclam24h.vn
Ban đầu, vấn đề làm 24h (vieclam24h) là siêng trang về tuyển dụng trên site tin tức tức 24h.com.vn; kế tiếp trang này được trở nên tân tiến riêng thành vieclam24h.vn như hiện nay.
Được sự cung ứng quảng bá tự 24h.com.vn; vieclam24h.vn vẫn thu hút được tương đối đông member cùng lượng truy vấn thường xuyên lớn.
Với ứng viên: vieclam24h.vn hỗ trợ ứng viên tạo hồ sơ miễn giá tiền và kiếm tìm kiếm các quá trình trên trang để apply.
Với công ty tuyển dụng: vieclam24h có nhiều chế độ đăng tin linh hoạt giúp những doanh nghiệp nhỏ tuổi cũng rất có thể đăng tuyển dụng với mức giá thành thấp. Hình như trang web cũng đều có gói thương mại & dịch vụ đăng tin tuyển dụng rất nổi bật và lọc hồ sơ ứng viên.
Xem đưa ra tiết báo giá các thương mại dịch vụ tìm tìm ứng viên của vieclam24h.vn trên đây: https://vieclam24h.vn/bang-gia-vieclam24h
itviec.com
Được sản xuất với kim chỉ nan là website tuyển chọn dụng giành cho lĩnh vực IT. Với phương châm hoạt động khá nhắm vào thị phần NGÁCH nhưng có sự dịch chuyển liên tục. Với khẩu hiệu “Việc có tác dụng IT cho Developer Chất”. Vậy nên các bước ở đây rất chất lượng, đồng nghĩa tương quan yêu mong về gớm nghiệm cũng rất cao.
Giá đăng tuyển trên ITVIEC ko công khai, bạn cần trực tiếp lên hệ để nhận cụ thể báo giá.
TopDev.vn
Ra mắt vào thời điểm tháng 8/2015, từng tháng, với ITviec, Topdev.vn đã là một trong những trang tuyển dụng giành cho giới IT/lập trình.
Với kế hoạch không đi theo quy mô tuyển dụng truyền thống, Topdev.vn phải dính được vào đều website mà dân technology thường xuyên truy tìm cập. Lúc đăng tuyển dụng lên topdev, tin đăng của bạn sẽ được hiển thị trên tất cả các trang link như Techtalk.vn, Devvui.com, Meetup.vn…
Với ứng viên: chúng ta cũng có thể đăng làm hồ sơ miễn phí, tìm kiếm các quá trình khả dụng với apply miễn phí
Với bên tuyển dụng: chi tiêu để post bài tuyển dụng lên TOPDEV bắt đầu từ 2,240,000đ, ngoài ra nếu công ty muốn tin tuyển dụng được nổi bật rất có thể mua thêm những tiện ích như trét đậm, màu rất nổi bật hoặc lên vị trí cao nhất các công việc hot. Gói tìm kiếm kiếm thông tin ứng viên là 3,360,000đ cho 1 tháng & nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể xem cụ thể thông tin ứng viên.
Tìm hiểu bỏ ra tiết báo giá đăng tuyển tại đây: https://topdev.vn/pricing.html
Viecngay.vn
viecngay.vn là một trong trang web tuyển dụng miễn chi phí dành cho cả ứng viên và nhà tuyển chọn dụng. Những việc làm mở ra trên home yếu là bài toán dành cho tất cả những người lao đụng không yên cầu trình độ trình độ cao như nhân viên cấp dưới bán hàng, nhân viên giao hàng, …
Với công ty tuyển dụng: viecngay cung cấp các gói đẩy tin tuyển chọn dụng hoạt bát theo ngày, theo tuần với giá thành từ 30 credit (tương đương 30.000đ) giúp bên tuyển dụng lập cập tìm được ứng cử viên với giá cả thấp.
Xem làm giá dịch vụ ngày càng tăng tại đây: https://tuyendung.viecngay.vn/dich-vu
vn.indeed.com
Indeed là trang tuyển dụng câu hỏi làm với nhiều ngôn ngữ và quốc gia. Indeed luôn luôn ưu tiên tín đồ tìm việc, chất nhận được họ tìm việc, đăng CV, và mày mò về những công ty – hoàn toàn miễn phí.
Đăng tuyển dụng lên vn.indeed.com là miễn phí, mặc dù nhiên chúng ta cũng có thể mua thêm các dịch vụ quảng cáo ngày càng tăng để tiếp cận nhanh hơn, nhiều hơn thế đến các ứng viên.
timviecnhanh.com
Tại timviecnhanh, bên tuyển dụng có thể đăng tải thông tin tuyển dụng trường đoản cú phổ thông, phân phối hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập tính đến tuyển dụng cao cấp.
Với ứng viên: có thể sinh sản hồ sơ ứng tuyển, tìm kiếm kiếm quá trình phù vừa lòng miễn phí.
Với nhà tuyển dụng: bạn có thể đăng tuyển dụng miễn phí hoặc đăng tuyển chọn dụng trông rất nổi bật với túi tiền từ 600.000đ/tháng/tin tuyển chọn dụng. Gói lọc hồ sơ trong 1 tháng có ngân sách chi tiêu từ 1.750.000đ.
Xem cụ thể tại đây: https://www.timviecnhanh.com/baogia/bang-gia-dich-vu
iconicjob.vn
Được thành lập và hoạt động vào năm 2008, iconicJob là giữa những đơn vị mũi nhọn tiên phong trong lĩnh vực giới thiệu thông tin tuyển chọn dụng tại thị trường Việt Nam.
Việc đăng ký tài khoản rất đơn giản và dễ dàng và upload CV chỉ mất khoảng 3-5s để download CV lên. Sau khoản thời gian tải lên, CV của bạn sẽ được chuyển tới các nhà tuyển chọn dụng bậc nhất đang đề xuất tuyển nhân sự.
Với ứng viên: Đăng hồ nước sơ và tìm kiếm thông tin tuyển dụng bên trên iconicjob là miễn phí
Với nhà tuyển dụng: Tin tuyển chọn dụng được đăng trên iconicjob.vn là trọn vẹn miễn phí.
Tìm đọc thêm về dịch vụ thương mại tại đây: https://iconicjob.vn/nha-tuyen-dung/dich-vu
careerlink.vn
Careerlink cũng là 1 trong trang web vấn đề làm khá khét tiếng ở nước ta hiện nay. So với các trang tuyển dụng khác, Careerlink phân chia việc tuân theo lĩnh vực (Kế toán, tiếng Nhật, IT-Phần mềm,…), với theo khu vực (việc làm tại TP. Hồ nước Chí Minh, Hà Nội, Bình Dương, Đồng Nai, Hải Phòng,…). Dường như nhà tuyển dụng còn có thể sử dụng công dụng tìm kiếm làm hồ sơ theo ngành nghề (bộ phận hỗ trợ, dịch vụ, truyền thông, xây dựng, bất động đậy sản,…)
jobstreet.vn
JobStreet là cổng tin tức việc làm và công ty tuyển dụng trực con đường lớn, quy mô không chỉ tại nước ta mà còn những nước khác tại Đông phái nam Á. Hiện JobStreet đang giao hàng khoảng 80000 người sử dụng doanh nghiệp với 11 triệu người tìm việc trong quần thể vực.